面接官からの質問に答えたあと、問われることが多いこの質問。
思わぬところに落とし穴があるのです。

何か質問がありますか、という質問があった場合、必ず質問を
しなければならないわけではありません。
業務内容や事業内容など、事前に調べた内容や面接のやりとりの
中で感じた疑問などがあれば、質問するとよいでしょう。

気をつけなければならないのが、質問をしないのは良くないから
といって、「残業時間はどのくらいですか？」などと条件面について
軽い気持ちで質問してしまうことです。

条件面の質問を真っ先にしてしまうことで、仕事内容よりも条件を
気にする人材と思われてしまうリスクがあります。注意してください。